Numa ação de Team Building são criadas as condições ideais para promover, integrar e desenvolver competências fundamentais para o sucesso de equipa nomeadamente, a comunicação, a tomada de decisão, a liderança, a gestão de tempo e recursos e, ainda, a orientação para objetivos, havendo um foco comum na maioria destas ações: o fortalecimento da relação interpessoal, da coesão e do espírito de equipa. A Neves de Almeida | HR Consulting desenvolve ações que acompanham as necessidades do cliente, alinhando a abordagem proposta com os valores e cultura da organização.

 

O Team Building da Neves de Almeida tem quatro vertentes:

Assente na aprendizagem pela experiência. Os participantes são obrigados a pensar, de forma diferente, sobre a função e equipa, fora do contexto diário.
Em contexto de responsabilidade social em parceria com Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) carenciadas. O objetivo é dar apoio e mais condições a pessoas que beneficiam destas instituições.
Integração e aplicação de mecânicas associadas ao design de jogos em contexto de Team Building no desenvolvimento de competências, em ambientes descontraídos e diferentes.
Parceria entre coach e coachee que inspira e enfatiza a persecução de objetivos profissionais e pessoais. Processo altamente individualizado, que procura maximizar o potencial pessoal e profissional e concretizar objetivos de desenvolvimento.