O mantra da Neves de Almeida é encontrar a pessoa certa para o lugar certo. E encontrar a pessoa certa para o negócio faz toda a diferença. A Neves de Almeida | HR Consulting é pioneira em Portugal na utilização da metodologia de Pesquisa Direta no recrutamento de posições de middle management.
Desenvolve os seus projetos atentos aos requisitos específicos da função a recrutar, mas, também, às particularidades da cultura do cliente, maximizando o sucesso do resultado final. Faz um levantamento exaustivo do mercado, de modo a apresentar os profissionais mais adequados.

 

A metodologia da Neves de Almeida I HR Consulting tem cinco momentos:

  1. Compreender a função a recrutar e as necessidades adequadas ao contexto cultural do cliente.
  2. Definição do target de empresas a abordar.
  3. Entrevistas telefónicas para identificar, de forma preliminar, o percurso académico, a experiência profissional e as motivações para um novo desfio profissional dos candidatos.
  4. Entrevistas presenciais, conduzidas por um consultor sénior, para exploração e análise das hard e soft skills dos candidatos, da sua adequação à função e motivações de mudança profissional.
  5. Apresentação à empresa cliente de uma shortlist de candidatos com um relatório individual de cada um.

Só que a relação dos nossos clientes com os candidatos continua. Depois da sua integração na organização, a Neves de Almeida I HR Consulting continua a acompanhar o percurso do candidato, mantendo a relação.