Neves de Almeida lança soluções digitais de proximidade à distância

A Neves de Almeida HR Consulting acaba de apresentar ao mercado as soluções digitais que permitem às organizações desenvolverem e maximizarem o potencial dos seus colaboradores, gestores e decisores numa altura em que se impõe o trabalho à distância.

Lisboa, 17 de abril de 2020 – A Neves de Almeida HR Consulting tem como principal prioridade assegurar que os seus clientes continuam a desenvolver a sua atividade e a potenciar as suas equipas, mantendo o respetivo envolvimento e explorando o seu desenvolvimento para que todas as partes se adaptem ao contexto atual.

A consultora de gestão especializada em Recursos Humanos desenvolveu as HR Proximity Solutions, soluções ágeis à distância que permitem manter a proximidade e o foco, alicerçadas numa metodologia tecnológica de melhores práticas, num serviço de qualidade consistentemente alta e com apoio permanente.

“O paradigma atual e as necessidades diárias que se têm vindo a colocar para manter a proximidade e o foco das equipas de trabalho, têm agora uma resposta tecnológica de melhores práticas, garantidas por um serviço de qualidade consistentemente alta e com apoio permanente da Neves de Almeida. Com o lançamento das HR Proximity Solutions, conseguimos manter o nosso apoio nos objetivos de negócio com resultados de envolvimento, produtividade, foco e determinação”, explica Pedro Rocha e Silva,  CEO da Neves de Almeida HR Consulting. “As HR Proximity Solutions são soluções de formação assentes em Business Platforms e Mobile Apps com dinâmicas de jogo para acelerar comportamentos e objetivos de negócio: formação, integração e acolhimento de colaboradores, acautelando as futuras necessidades das organizações”, acrescenta.

Com as HR Proximity Solutions conseguem-se alterar rotinas de trabalho e fazer com que as pessoas se sintam mais capacitadas para as suas tarefas e desafios de atividade profissional. Permitem exigir ao colaborador que use todas as suas competências para superar os desafios e, ao mesmo tempo, o desenvolvimento de novas capacidades que lhe permitam ultrapassar as expetativas.

Este tipo de soluções são desenvolvidas pela Neves de Almeida HR Consulting com base em dados analytics de interação e no feedback constante dos Clientes, enquadrando a evolução do colaborador, deixando-o mais desperto para as suas dificuldades e o que precisa de melhorar, bem como conhecer os seus pontos fortes. Mais do que uma forma de fazer com que as pessoas se envolvam com determinada situação, as HR Proximity Solutions oferecem incentivos para que se sintam empolgadas a realizar uma ação ou progredir com uma tarefa.

As HR Proximity Solutions garantem proximidade do colaborador desde o momento da sua entrada à sua avaliação e formação, assim como aos momentos em equipa, materializando-se nas seguintes dimensões:

• ONBOARDING: Processo de acolhimento para dar a conhecer a empresa, áreas de negócio e procedimentos aos novos colaboradores, motivando para espoletar o talento e incentivar o desenvolvimento pessoal e profissional;
• AVALIAÇÃO E GESTÃO DE TALENTO: Definição das regras e o ciclo de avaliação para mobilizar, desenvolver, reconhecer o mérito, o talento e motivação, promovendo a comunicação e o feedback, avaliando objetivos e competências;
• FORMAÇÃO ONLINE: Focando o talento e as soft skills, são desenhadas e implementadas soluções formativas à distância, igualmente próximas e interativas, que envolvem as pessoas com a organização;
• FEEDBACK RECONHECIMENTO: Definição do que cada colaborador precisa de fazer para ser bem-sucedido e traduzem-se em capacidades/habilidades e comportamentos observáveis e mensuráveis, cujo reconhecimento e feedback contribuem para a produtividade e sucesso do indivíduo no âmbito da sua função;
• MONITORIZAÇÃO DE KPI (Key Performance Indicators): Indicadores corporativos ou de monitorização de trabalho remoto para gestão, em tempo real, de forma a fomentar a responsabilização e o compromisso individual, bem como a comunicação nas equipas;
• AÇÕES EM EQUIPA: Promoção da relação interpessoal, partilha de momentos com os colegas, interajuda no trabalho em equipa. Desenvolvimento de dinâmicas que podem implementadas em equipas à distância, reforçando a importância da comunicação entre todos, da troca de experiências e da cooperação;
• INOVAÇÃO COLETIVA: Permitir que colaboradores, individualmente ou em grupos, possam contribuir com ideias para a inovação e evolução de várias áreas e temas da empresa.

Sobre a Neves de Almeida HR Consulting:
A Neves de Almeida | HR Consulting é uma consultora de gestão especializada em Recursos Humanos dedicada ao desenvolvimento de pessoas e focada em ajudar as organizações a atingir os seus objetivos de negócio. Ao longo de quase três décadas, a Neves de Almeida HR Consulting tem trabalhado na transversalidade, sofisticação e customização das suas abordagens, construindo soluções inovadoras e antecipando os desafios do futuro. A sua oferta incide em cinco áreas de intervenção: Consulting, Search, Training, Talent Assessment eTeam Building. Informações adicionais em www.nevesdealmeida.pt