Neves de Almeida HR Consulting publica Estudo HR Perspectives 2020

O estudo que a Neves de Almeida HR Consulting acaba de publicar, demonstra as realidades pré e durante pandemia, no que diz respeito às temáticas relacionadas com a gestão do capital e dos recursos humanos, talento, liderança e cultura corporativa e, ao mesmo tempo, traça uma panorâmica da inovação, transformação digital e dos principais desafios dos Recursos Humanos no âmbito do desenvolvimento das organizações, do tecido empresarial e da economia do país.

Lisboa, 2 de junho de 2020 – O estudo HR Perspectives 2020, disponibilizado em formato de dashboard interativo, tem como objetivo analisar as perspetivas a curto e médio prazo no que diz respeito à Gestão de Talento na estratégia e evolução das organizações.

Este estudo contou com a participação de mais de 200 empresas, tendo-se baseado em entrevistas a CEO’s e Responsáveis de Recursos Humanos, realizadas antes da pandemia (entre janeiro e março de 2020) e, posteriormente, num questionário online realizado durante a pandemia, no passado mês de abril.

A partir da análise e apuramento de resultados, foi possível dividir o estudo em 4 partes:
– Resultados referentes a New Ways of Working;
– Perspetiva sobre a Transformação e Gestão de Talento na Era Digital;
– Perspetiva sobre os Recursos Humanos nas Organizações;
– Perspetiva sobre a Evolução na Gestão de Talento e do Trabalho em Portugal.

Segundo Gonçalo de Salis Amaral, Partner da Neves de Almeida HR Consulting, “as principais conclusões que se podem retirar, destacadas no resumo executivo deste estudo, são:

– mais de 90% das empresas consideram que tiveram uma elevada capacidade de adaptação ao Teletrabalho, assim como dos seus trabalhadores (este valor era de cerca de 50% antes da pandemia);

– cerca de 80% das empresas consideram que o trabalho à distância teve impacto nulo, moderadamente positivo ou mesmo muito positivo na produtividade e na performance da organização;

– O Teletrabalho veio para ficar mesmo que em percentagens menores às verificadas na altura da pandemia, já que 60% das empresas afirma que em 2021 o Teletrabalho será para menos de 20% dos colaboradores e 37% das empresas acredita que o teletrabalho terá um peso entre 20% a 60% no desempenho de funções;

– Os grandes desafios na gestão da Workforce são a Multigeracionalidade e reforço dos novos modelos de trabalho”.

Sobre a Neves de Almeida HR Consulting:
A Neves de Almeida | HR Consulting é uma consultora de gestão especializada em Recursos Humanos dedicada ao desenvolvimento de pessoas e focada em ajudar as organizações a atingir os seus objetivos de negócio. Ao longo de quase três décadas, a Neves de Almeida HR Consulting tem trabalhado na transversalidade, sofisticação e customização das suas abordagens, construindo soluções inovadoras e antecipando os desafios do futuro. A sua oferta incide em cinco áreas de intervenção: Consulting, Search, Training, Talent Assessment eTeam Building. Informações adicionais em www.nevesdealmeida.pt