Mentores além-fronteiras

A globalização lançou vários desafios às organizações multinacionais. Há especificidades locais que devem ser tidas em consideração para que todos os esforços da organização estejam em harmonia. Por isto, o mentoring pode ser particularmente interessante e proveitoso.
Os programas de mentoring, que têm vindo a ser adotados por organizações em todo o mundo, trazem benefícios tanto para os mentores como para os mentees e têm um impacto profundo em contexto além-fronteiras.
Por um lado, o mentor ajuda o seu mentee a evoluir profissionalmente. Para além de ajudar o mentee a desenvolver as suas competências profissionais, um mentor internacional ajuda ainda a criar uma rede de contactos mais vasta.
Não é, então, surpreendente que os programas de mentoring tenham vindo a ser adoptados por várias organizações em todo o mundo. Saiba mais sobre o tema neste artigo da HBR e partilhe connosco a sua opinião sobre este tema nos comentários abaixo.