Importância do feedback


“Hoje em dia as pessoas – em especial as gerações mais novas – têm a expetativa de um maior feedback. E a informação obtida através do feedback dos colaboradores poderá ser altamente valiosa, fornecendo indicadores chave para medir a produtividade, o engajamento, o desenvolvimento de competências, os progressos e reconhecimento” – Pedro Rocha Silva, Managing Partner