#HRExperts | A dica dica do partner Pedro Rocha e Silva


As práticas, políticas e programas de RH devem estar desenhados para refletir o nosso entendimento da dimensão psicológica dos colaboradores. Esta ideia simples acarreta enormes implicações. O modo como agora percebemos o comportamento dos profissionais trouxe mudanças fundamentais aos processos de recrutamento e integração e aos mecanismos de reconhecimento e contrapartidas oferecidos pela organização.