É isto que motiva os colaboradores numa organização. Concorda?

Estudo é da Neves de Almeida HR Consulting e destaca o gosto pelo trabalho como principal fator de retenção de colaboradores numa organização.
Gosto e orgulho. Sim, o gosto e o orgulho são os principais fatores que ajudam a reter um colaborador numa organização, de acordo com um estudo da empresa Neves de Almeida HR Consulting.
Aliás, o gosto pelo trabalho desenvolvido na organização – com 55,5% – destaca-se mesmo como o principal fator de retenção, dimensão na qual o equilíbrio entre a vida profissional e familiar (32,86%), a relação com os colegas (28,6%), as condições de trabalho (26,1%) e a segurança no emprego (24,1%) são também valorizadas.

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