Diversidade – Uma Alavanca para a Inovação

A diversidade assume uma importância cada vez maior na inovação e melhoria dos resultados das organizações argumenta Gonçalo de Salis Amaral, partner e responsável pela área de Consultoria da Neves de Almeida HR Consulting em artigo  publicado na Revista Human Resources Portugal.

“Uma efectiva diversidade considera a inclusão, em igualdade de condições, de pessoas de diferentes géneros, culturas, etnias, percursos formativos, vivências, idades, crenças, etc., trazendo consigo uma riqueza de conhecimentos, perspectivas, experiências e formas de actuar/pensar que, comprovadamente, entregam, em regra, melhores resultados”, argumenta o partner da Neves de Almeida  HR Consulting.

E, neste contexto, o Índice da Excelência tem-se revelado uma ferramenta válida para a análise e gestão de ações, linguagem, políticas e práticas organizacionais, e de liderança, imprescindíveis para a construção desta cultura.

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2019-10-21 Artigo GSA HR Portugal IE_2