O TOP 5 da formação
Descubra as 5 tendências em formação para potenciar o seu desenvolvimento profissional. Inovação e flexibilidade ao serviço da aprendizagem.
"Uma grande experiência está à nossa espera" - Ana Sofia Portela
O tema da conciliação da vida pessoal, familiar e profissional é, há mais de 20 anos, um tema relevante para o nosso cliente, assumindo sempre a preocupação pelo bem-estar e equilíbrio dos colaboradores, mas oficializou-se como processo de compromisso.
Os melhores em Gestão de Pessoas
O tema da conciliação da vida pessoal, familiar e profissional é, há mais de 20 anos, um tema relevante para o nosso cliente, assumindo sempre a preocupação pelo bem-estar e equilíbrio dos colaboradores, mas oficializou-se como processo de compromisso.
O que vai mudar na gestão de pessoas
O tema da conciliação da vida pessoal, familiar e profissional é, há mais de 20 anos, um tema relevante para o nosso cliente, assumindo sempre a preocupação pelo bem-estar e equilíbrio dos colaboradores, mas oficializou-se como processo de compromisso.
Projeto +Vida efr: Conciliando a vida pessoal, familiar e profissional
O tema da conciliação da vida pessoal, familiar e profissional é, há mais de 20 anos, um tema relevante para o nosso cliente, assumindo sempre a preocupação pelo bem-estar e equilíbrio dos colaboradores, mas oficializou-se como processo de compromisso.
Declínio da satisfação global dos colaboradores
A sétima edição do Indíce de Excelência foi destacada na edição de março da revista Human Resources Portugal, uma publicação com periodicidade mensal. O artigo contém uma síntese das principais conclusões deste trabalho, cujos resultados revelam que, pela primeira vez em sete anos de estudo, o nível global de satisfação dos profissionais caiu.
A importância do talento na recuperação do setor do turismo e hotelaria
Gonçalo de Salis Amaral, Head of Consulting da Neves de Almeida HR Consulting, fala da importância do talento na recuperação do setor do turismo e hotelaria e explica como o Índice da Excelência pode ser uma poderosa ferramenta para auscultar e compreender o talento dentro de uma organização.
“As organizações que apostem na diversidade serão mais competitivas” – Gonçalo de Salis Amaral
Gonçalo de Salis Amaral, Head of Consulting da Neves de Almeida HR Consulting, fala do impacto que o Índice de Excelência pode ter nas organizações, realçando o seu potencial para aumentar a competitividade das empresas.
Formação com recurso à gamification – quais as vantagens?
Isabel Rita, Partner da Neves de Almeida HR Consulting, fala das vantagens da gamification para o processo de formação e da importância de se encontrar um propósito comum.
As avestruzes tendem para a extinção
Gonçalo de Salis Amaral, Head of Consulting da Neves de Almeida HR Consulting, fala da importância para os líderes de ouvir as suas pessoas de modo a levar as organizações ao sucesso.
A importância de ouvirmos as nossas pessoas
Carina Daúde, Senior Consultant da Neves de Almeida HR Consulting, fala da importância de se ouvir os colabores para uma boa gestão de talento e explica como é que o Índice de Excelência pode ser uma importante ferramenta para as organizações.
Estamos sempre à procura de Liderança?
Mariana Jaloto, Consultant da Neves de Almeida HR Consulting, aborda o tema da Liderança focando o seu impacto nos processos de Recrutamento e Seleção”.
One size does not fit all
Mariana Côrte-Real, Senior Consultant da Neves de Almeida HR Consulting, fala da importância da personalização dos pacotes de benefícios para a atração e retenção de pessoas por parte das organizações.
Organizações de alta confiança
Em artigo de opinião para o Dinheiro Vivo, Filipe Teobaldi, Consultant da Neves de…
A Diversidade pela lente do Índice da Excelência
Em artigo de opinião para o Dinheiro Vivo, Maria Palma, Manager da Neves de…
"Com escassez de mão-de-obra, capacidade negocial do talento é maior do que a das organizações"
Em artigo para o Dinheiro Vivo, Pedro Rocha e Silva, CEO da Neves de…
Dinamismo no mercado de Talento e Candidate Experience
Em artigo de opinião para o Dinheiro Vivo, Helena Ravara, Partner da Neves de…
Digitalização, um caminho sem retorno
Em artigo de opinião para o Dinheiro Vivo, Nuno Marques Silva, Partner da Neves…
A Grande Renúncia e o Desafio da Retenção de Talento em 2022
Em artigo de opinião para o Dinheiro Vivo, Rita Amaral, Senior Consultant na Neves…
Tendências 2022
Em artigo de opinião para o Dinheiro Vivo, Francisco Formosinho Sanchez, Head of Executive…
Assessment – uma abordagem para a gestão
Em artigo de opinião para o Dinheiro Vivo, Ana Portela, Partner da Neves de…
A irresistível necessidade de mudança
Em artigo de opinião para o Dinheiro Vivo, Elsa Guilherme, Senior Manager da Neves…
Avós e netos: uma lição de liderança
Em artigo de opinião para o Dinheiro Vivo, Isabel Rita Alves, Partner da Neves…
Gestão de Talento: back to basics
Em artigo de opinião para o Dinheiro Vivo, Maria Bandeira da Palma, Manager da…