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Em 2017 a RTP procedeu a uma profunda alteração do modelo de governação da sua Academia. A nova estrutura passou a assentar em cinco Escolas de Formação correspondendo a cinco pilares de conhecimento, cobrindo as competências críticas para a estratégia de médio prazo da RTP. Esse trabalho, que hoje constitui um êxito assinalável, foi desenvolvido com a colaboração muito profissional, atenta e competente da Neves de Almeida HR Consulting que partilha assim o sucesso reconhecido da Academia RTP.

https://www.rtp.pt/

Trabalhamos com a Neves de Almeida desde 2016, em projetos de desenvolvimento de RH e de transformação organizacional extremamente bem desenhados e acompanhados, potenciando a adoção de soluções inovadoras com foco na sua customização à realidade do Turismo de Portugal, numa constante atitude de verdadeira parceria entre cliente e consultores.

Dos projetos implementados realçamos, em especial, o desenho do percurso de transformação digital do instituto e o acompanhamento da sua implementação, projeto no qual a experiência, profissionalismo e entusiástico envolvimento da Neves de Almeida na superação dos nossos desafios e na adoção do digital de forma transversal na organização se revelou e revela essencial para os resultados alcançados.

Elsa Gomes da Cruz
Diretora Coordenadora
http://www.turismodeportugal.pt/

Quando em 2018, lançámos o desafio à Neves de Almeida de nos ajudar a reconstruir um dos  programas de Desenvolvimento e Liderança dos Líderes da Auchan, tínhamos como objectivo ter um programa alinhado com os valores da organização, que fosse dinâmico e criativo, que obrigasse a pensar estrategicamente, e que proporcionasse uma experiência pessoal e profissional diferenciadora. Todos os objectivos, quer da Auchan quer dos participantes foram largamente alcançados, pelo que endereçamos os nossos Parabéns a toda a equipa Neves de Almeida pelo seu excelente trabalho.

Nuno Ferreira
Direção de Recursos Humanos – Desenvolvimento Humano
https://www.auchan.pt/

A Neves de Almeida trabalha em parceria com a Cofina media desde 2018 no processo de criação do modelo de avaliação de desempenho do grupo. Desde a primeira hora funcionou como um verdadeiro parceiro da empresa estando presente desde a criação, envolvendo-se em reuniões com os gestores da organização, à construção do modelo, à explicação de norte a sul do pais do propósito do projecto a todos os trabalhadores da empresa até a fase de implementação, actualmente a decorrer. O espirito construtivo, o empenho e dedicação que entregaram ao projecto tem sido vital para o sucesso do mesmo

Nuno Jerónimo
Director de Recursos Humanos
http://www.cofina.pt/