recrutamento

O dilema dos currículos com fotografia

Ter ou não ter? Eis a questão! No que toca a esta temática, não existe apenas uma resposta correta. Há quem defenda que a fotografia deve estar incluída no currículo independentemente da oferta, mas também há quem, pelo contrário, considere que poderá ser prejudicial para o candidato. Por forma a tentar não ter uma posição […]

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Erros de Recrutamento

Os 5 erros do processo de recrutamento e seleção que podem levar a selecionar a pessoa errada

Quando surge uma necessidade de recrutamento, todos os empregadores querem, obviamente, preencher a vaga com a pessoa perfeita para a função. No entanto, alguns erros durante o processo de Seleção poderão comprometer o cumprimento deste objetivo. 1. A pressa é inimiga da perfeição: todos sabemos que existem funções que não podem esperar meses pelo novo […]

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Entrevistas de emprego

Entrevistas de Emprego: ontem e hoje

O processo de entrevistas de emprego tem vindo, ao longo do tempo, a conhecer abordagens distintas que, no geral, se têm centrado em alterações ao nível dos processos e ao nível das posturas adotadas. Assim, enquanto que no passado podíamos assistir a uma entrevista de trabalho rígida e previsível, hoje conhecemos essa realidade de um […]

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Colaborador certo

Como atrair o colaborador certo?

Um dos grandes desafios que se coloca aos gestores é atrair o colaborador certo para o lugar certo…e este é um tema que sustenta um grande número de estudos e de pesquisas, no sentido de se extraírem conclusões acerca da forma como obter os melhores resultados. Sem dúvida que o recrutamento é uma das componentes […]

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Recrutador

5 Erros cometidos pelos Recrutadores

Muitas vezes, apesar da experiência que os recrutadores possuem, existem alguns erros que acontecem e que podem tornar o processo de seleção menos objetivo e isento. Por este motivo, nunca é demais relembrarmos algumas das falhas que porventura se podem cometer: • Efeito de Contraste: Quando o recrutador realiza várias entrevistas a candidatos com um […]

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Headhunter

Sabe qual é a diferença entre um Headhunter e um profissional de Executive Search?

O Headhunter, também chamado de Caça Cabeças, é o intermediário entre o cliente, empresa que quer contratar, e o candidato. Este atua na busca e pesquisa de profissionais/executivos com perfis interessantes para um determinado contexto organizacional. Um processo de Executive Search é um processo de consultoria estratégica para a alta-direção, sendo um processo integrado de […]

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Mudar de emprego

Quando começar a procurar um novo trabalho?

Continuando a abordagem ao tema que vem sendo referido nalguns dos últimos posts do HRBuzz, pretendemos agora perceber alguns dos sintomas associados ao momento indicado para procurar um novo desafio profissional. O Homem é, por natureza, um ser avesso à mudança e, por isso, mesmo quando se sente descontente com a sua situação atual, o […]

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Recrutamento

As novas tendências de recrutamento e seleção

O mercado de recrutamento e selecção tem sofrido profundas transformações nos últimos anos, consequência do desenvolvimento e liberalização das novas tecnologias e da mobilização do capital humano a nível internacional. Hoje em dia, a grande maioria dos candidatos recorre à internet como principal ferramenta para a procura de trabalho, à qual acede não só através […]

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Recrutamento

Diferentes tipos de recrutamento

Se pretende reforçar o capital humano da sua empresa e está prestes a iniciar um processo de recrutamento, poderá ser boa ideia espreitar este artigo. Antes de iniciar um processo de recrutamento será importante analisar alguns aspetos. Qual o propósito do recrutamento, que necessidades têm que ser suprimidas, quantos recursos serão necessários, o nível de […]

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Sou introvertido, como devo preparar-me para uma entrevista?

Uma entrevista de trabalho pode causar alguma “ansiedade” ao entrevistado. Todos sabemos que não há pessoas iguais, há pessoas mais extrovertidas, outras mais introvertidas, sem que, em qualquer uma das situações deixem de ser competentes no exercício da sua função. Por norma, pessoas mais extrovertidas têm maior facilidade de interação em contexto de entrevista, em detrimento […]

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