HR Challenge 365

Na semana passada sugerimos que organizasse uma atividade descontraída com a sua equipa. Esta semana sugerimos que traga a sua família aos seu escritório. Dependendo da faixa etária da sua equipa convide os seus colaboradores a trazerem os seus filhos (ou pais) ao escritório, por um dia ou uma tarde.

Com o desenvolvimento tecnológico a que temos assistido nos últimos tempos, a verdade é que as linhas que separam o trabalho e a vida pessoal são cada vez mais ténues. Mas será isto necessariamente mau? Como garantir que os nossos colaboradores não despendem demasiado da sua vida pessoal por causa do trabalho?

Inovação. Ouvimos falar dela todos os dias. Seja por associação ao empreendedorismo ou à criatividade. Mas como olhamos para a Inovação? No artigo Everyday Innovation, da Harvard Business Review, o autor, Scott Anthony, introduz o tema com a seguinte frase: “As pessoas costumam associar inovação à introdução de um produto ou serviço sexy e novo.”

Esta semana, iniciamos o tema da Cultura Organizacional com o desafio de reforçar a identidade e valores da cultura da sua empresa. Fazer um programa estruturado com foco no alinhamento e reforço de valores é o mais indicado. A cultura organizacional ajuda a manter a motivação, a felicidade e mais importante que tudo, o alinhamento para […]

Saber que temos uma equipa com a qual podemos contar é um bom princípio para manter a motivação no trabalho. Mas nem sempre os laços são suficientemente fortes para sentirmos verdadeira confiança nas pessoas que trabalham connosco. Para fortalecer esses laços, esta semana, desafiamo-lo a tentar descobrir mais sobre alguém com quem não tenha ainda […]

Ter motivação significa também ter energia para fazer uma tarefa com “garra” e brio. É por isso que esta semana lhe propomos que faça uma pequena surpresa à sua equipa – entregando a cada um, uma bebida energética com uma mensagem motivacional. Pense nos principais obstáculos pelos quais a sua equipa tem passado e […]
Esta semana, propomos-lhe que se foque em dar feedback positivo à sua equipa. Estamos no arranque do último trimestre e, provavelmente, esta será a semana em que a sua equipa se volta a reunir por completo. Por isso, mais do que um feedback positivo, aproveite para comunicar todos os objetivos já atingidos durente este ano.

Esta semana propomos-lhe que mostre à sua equipa o impacto direto do seu trabalho nos resultados da sua organização. E se a motivação é aquilo que determina o nosso comportamento, é mesmo muito importante que comunique com a sua equipa e que todos entendam para onde se dirigem, e como o seu trabalho é importante para […]

A sabedoria popular diz que “a dificuldade aguça o engenho”, o mesmo será dizer que em momentos de crise, de maior pressão competitiva, de necessidade de desenvolvimento empresarial, a criatividade é claramente estimulada, e desempenha um papel fundamental na procura de alternativas para o crescimento sustentado das empresas.