entrevista
Elimine eventuais pontos fracos. É possível que algumas situações, tais como períodos de inatividade ou uma elevada rotação entre organizações, sejam consideradas pontos fracos pelo entrevistador. Pense como as enquadrar de modo positivo: talvez tenha viajado para desenvolver as suas soft skills, que agora possam ser aplicadas à função a que se candidata.
Não tenha receio de fazer perguntas. É importante que tenha a certeza que a organização, a função e o âmbito do trabalho a realizar se adequam às suas expectativas e objetivos. Assegure-se que tem alguma questões preparadas que possa endereçar ao seu entrevistador.
“Fale-me sobre si”. Esta é uma das questões mais prováveis durante uma entrevista. Assegure-se que responde de forma confiante sobre a sua formação, carreira e realizações até à data. Tenha uma “história” clara e organizada cronologicamente que consiga contar e que seja relevante.
Durante a pesquisa ativa de emprego questionamos várias vezes de que forma nos podemos dar a conhecer às empresas para revelarmos as nossas qualidades e competências. Esta vontade em querer mostrar o melhor de nós pode por vezes levar-nos a cometer alguns erros no currículo que poderão prejudicar a forma como as empresas nos veem. […]
A Internet é cada vez mais um dos maiores motores de busca para quem procura emprego, bem como uma das principais fontes de potenciais candidatos para recrutadores. Para além disso, é bastante comum procurar candidatos nas redes sociais de modo a tentar perceber melhor o seu percurso profissional e traços da sua personalidade que ajudem […]
Nos dias de hoje, tendo em conta o panorama socioeconómico e a necessidade de encontrarmos um desafio profissional que nos preencha, é importante fazermos chegar ao nosso potencial futuro empregador uma boa imagem, num primeiro momento, até porque “não há uma segunda oportunidade para causar uma primeira boa impressão”. E, invariavelmente, num processo “normal” de […]
À medida que decorre uma entrevista de emprego, o entrevistador, terá que ter a perceção que existe uma série de perguntas que não deverão ser colocadas ao entrevistado, pelo menos numa primeira fase. Se, por um lado, o candidato deverá de ter o cuidado de não colocar certas questões para não prejudicar o seu desempenho […]
Não é a primeira vez que abordamos, aqui no HR Buzz, a importância que a entrevista pessoal tem no processo de recrutamento. É verdade que existe um sem número de outras ferramentas e metodologias que permitem aferir e conhecer o perfil de um candidato, nas suas diversas vertentes, mas é a entrevista pessoal o momento […]
Poderia começar por afirmar que qualquer um dos modelos de entrevista indicado no título terá as suas vantagens e desvantagens, aliás, como tudo. Poderia ainda afirmar, que cada um destes modelos poderá fazer sentido em diferentes momentos de um projeto de recrutamento a decorrer. Também, e pedindo desculpa pela insistência, poderia afirmar que tudo é […]
Sabemos que uma entrevista é encarada como um momento chave para marcar uma boa impressão e quem sabe a oportunidade certa para mudar de vida! Assim, o que se impõe é garantir que na entrevista se evidencia o máximo potencial. No entanto, sabemos que o nervosismo ou a falta de preparação fazem com que nem […]
“O que impede de saber não são nem o tempo nem a inteligência, mas somente a falta de curiosidade” — Agostinho da Silva 1. Imprescindível: » Website da empresa Aqui poderá encontrar muita informação relevante sobre a empresa a que se está a candidatar. O website é claramente o melhor “cartão de visita” das […]
Hoje conto-lhe a estória de Zé António, um entre tantos recém-licenciados que anseia por um primeiro emprego, numa vida que teima em ser adiada. Zé, como é pacatamente chamado, terminou o seu “distinto” Mestrado no ano passado. Os pais vão gabando o seu filho aos compadres da terra, dizendo que: – Já é Doutor! […]
Depois de dois meses a melhorar a forma como olha para si e como aprende a gerir as suas forças e fraquezas podemos dar-lhe os parabéns – ganhou o poder da Autenticidade. O importante é não esquecer que deve avaliá-lo regularmente, para que nunca o perca. Recapitulamos aqui algumas das ideias chave que deve ter […]
A competitividade na nossa sociedade aumenta de dia para dia, tornando-se cada vez mais difícil preencher todos os requisitos necessários para aquela função que queremos ocupar. Há cada vez mais candidatos para cada vaga e, por vezes, podemos cair na tentação de elaborar pequenas mentiras durante a entrevista, de forma a ganhar vantagem. É […]
Muitas vezes, quando vamos a uma entrevista de emprego, questionamo-nos sobre a informação que devemos transmitir: ser completamente transparente ou tentar ocultar eventuais pontos fracos; bem como a forma como devemos dar as nossas respostas: ser mais sucinto e direto ou mais generalista. No entanto, o importante é procurar, no período no qual dura a […]
Todos quantos procuram uma nova oportunidade profissional, reconhecem a importância de ter um CV devidamente elaborado. Não faltam livros da especialidade e artigos por essa web fora com conselhos e dicas sobre como ter um CV apelativo e que transmita, de forma mais fidedigna possível, as nossas mais-valias profissionais. De facto, o currículo é o […]
Desde há muito que se estuda os efeitos da linguagem não-verbal na forma como comunicamos e somos percebidos e no impacto que esses julgamentos têm em acontecimentos importantes nas nossas escolhas profissionais e pessoais: como quem recrutamos, promovemos ou até mesmo com quem aceitamos reunir. No entanto, será que temos noção do impacto que a […]