desafio
E agora? Perguntam todos assim que entram na casa…um filme dá-lhes o propósito…têm 60 minutos para concluir esta aventura…encontrar os códigos que dão acesso ao cadeado da entrada. Preparados? A primeira fase é de profunda confusão, com todos a quererem fazer tudo, sem orientação, sem planeamento, numa busca por pistas, objetos, soluções rápidas. Será esta […]
Sabemos pelo post anterior deste blog que Janeiro é o mês mais popular para se mudar de emprego. Agora, vamos ajudá-lo a perceber se chegou o seu momento para procurar um novo desafio. E qual. Nos próximos 5 minutos, submeta-se a um quizz rápido. Não é científico mas é muito elucidativo e poderá lançar-lhe alguma […]
Um estudo divulgado na HR Magazine, e explicado pela HR Portugal, explica que Janeiro é o mês mais popular para se mudar de emprego. Diz o estudo que, nesta altura do ano, é quando a maioria dos entrevistados se sente com maior vontade para mudar de emprego e abraçar novos desafios. Afinal, diz-se que “ano […]
Todos nós já ouvimos falar do termo inteligência emocional, independentemente de termos uma noção mais ou menos precisa do seu real significado. Afinal o que significa inteligência emocional? Em sentido lato podemos dizer que se trata da capacidade de reconhecer as próprias emoções e as dos outros e lidar com elas de forma eficiente. Partilho convosco […]
“Envy is the ulcer of the soul” — Socrates Chegámos ao terceiro vilão do poder do Conhecimento, depois de já termos falado da política de porta fechada e da arrogância. Estamos, então, a falar da Inveja, um dos sete pecados capitais, que pode ser olhada tanto pela inveja que alguém terá em relação ao líder, […]
“An arrogant person considers himself perfect. This is the chief harm of arrogance. It interferes with a person’s main task in life—becoming a better person” — Leo Tolstoy Queremos conhecer quais são os vilões do Conhecimento que estão a atrapalhar o nosso HR Hero e, depois da política de porta fechada, hoje falamos sobre a […]
Todos os anos, a Google publica um vídeo sobre os temas mais pesquisados do ano, fazendo-nos olhar em retrospetiva para aquilo que vivemos nos último 365 dias. Este vídeo é inspirador, principalmente de se pensarmos em fazer o mesmo exercício com o nosso ano. Olhar para todos os desafios que ultrapassámos (juntos) durante este ano […]
“A única surpresa reside na facilidade com que algumas iniciativas se conseguem concretizar, basta acreditarmos, retirarmos as nossas próprias barreiras, os nossos preconceitos e algumas premissas infundadas.” Falámos com Rui Costa, da àrea de Human Resources Development da Galp Energia, para saber como está a explorar e implementar o HR Challenge 365. Rui Costa […]
A Liderança é um tema já muito explorado não só por gestores de pessoas, mas também pelos meios de comunicação social sendo inclusive um vulgar tema de conversa no escritório ou mesmo em casa. Todos nós temos exemplos de líderes que nos marcam, quer pela sua força e impacto num determinado período da história, como são exemplo Mahatma Gandhi […]
Adaptarmo-nos à mudança significa sair da nossa zona de conforto. Obriga-nos a deixar para trás velhos hábitos e comportamentos. É por isso que, numa fase de mudança, é importante perceber como esta nos pode trazer mais valias e como nos podemos surpreender a nós próprios quando aceitamos sair da nossa zona de conforto. Na carta desta semana, […]
Na semana passada, foi altura de fazer um exercício, com a sua equipa, de identificação de mudanças que ocorreram na sua organização, recentemente. Concerteza que identificou pessoas que foram mais afetadas com essas mudanças do que esperava. Reúna individualmente com cada uma dessas pessoas e tente trabalhar mais a fundo estas mudanças e as suas implicações. Tenha […]
Chegámos a 2014 e, com ele, chega o HR Challenge 365. E porquê? Porque este ano queremos sair da nossa zona de conforto – consigo. Por isso, a partir de hoje, pode sempre partilhar connosco as suas experiências e resultados neste desafio no Facebook com a hashtag #hrchallenge365. Preparámos 52 pequenos desafios que podem fazer […]