cultura organizacional

Programas de bem-estar

Sabe quais os benefícios de implantar programas de bem-estar na sua empresa?

Especialmente com a chegada dos Milenares ao mercado de trabalho, as empresas têm vindo a repensar as suas estratégias para manter os seus colaboradores motivados e evitar que eles “fujam” para outras empresas. Uma das técnicas tem sido proporcionar um work-life balance. Outra tem sido implantar programas de bem-estar.  Bem vistas as coisas, todos somos […]

Ler mais

Posso falhar? Obrigado!

Saber falhar é essencial para construir uma cultura de inovação em qualquer organização. Se, na sua empresa, ainda existe aversão ao erro e se a reação à falha é negativa, significa que a sua organização não está pronta para inovar. Mas como é que podemos aceitar verdadeiramente o erro?

Ler mais

O Papel do Líder na criação da Cultura Corporativa

Quando falamos em cultura corporativa pensamos no conjunto de hábitos e crenças que se estabelecem através de normas, valores, expetativas e atitudes que devem ser partilhados por todos os colaboradores de uma organização, no sentido de torná-la única! A cultura corporativa tem em conta vários elementos históricos e ambientais, mas para conseguir que os colaboradores […]

Ler mais

Cultive a sua Cultura

“Cul.tu.ra (…) sistema complexo de códigos e padrões partilhados por uma sociedade ou um grupo social e que se manifesta nas normas, crenças, valores, criações e instituições que fazem parte da vida individual e coletiva dessa sociedade ou grupo.” (Fonte: Infopédia) A cultura organizacional é isto mesmo – “um conjunto de características-chave que a organização valoriza, […]

Ler mais

Pedra sobre Pedra

Desde muito jovem que os meus verões eram dedicados, em grande parte, a trabalhar em hotéis, discotecas e restaurantes. Durante este período, muitos foram os espaços por onde passei e, com melhor ou pior integração, lá fui sobrevivendo. Contudo, houve uma experiência que até hoje guardo como muito marcante.

Ler mais

O que dá aos seus colaboradores?

Qual a sua Employee Value Proposition (EVP)? A sua cultura e a identidade da sua marca são parte da EVP da sua organização. E são também fatores de atração, retenção e motivação do seu talento. Olhar para o colaborador como um cliente é uma das formas de pensar no verdadeiro valor que dá aos seus […]

Ler mais

Líderes Futebol Clube

Nos últimos 3 anos tenho estado envolvida, por questões pessoais relacionados com o G., nos meandros do futebol. O que ao princípio parecia ser um sacrifício de mãe, que acha bem que o filho pratique uma atividade desportiva e portanto se envolve, rapidamente se tornou num passatempo na minha vida. Os fins-de-semana são passados em […]

Ler mais

Você é uma Formiga ou um Leão?

Quando um destes dias fazia uma pesquisa na net sobre Cultura Organizacional, encontrei este texto e não resisti a partilhá-lo convosco: «Todos os dias, a Formiga chegava cedinho ao seu setor e desatava a trabalhar. Produzia muito e era feliz. O gerente, o Leão, estranhou que a formiga trabalhasse sem supervisão. Se ela produzia tanto sem supervisão, […]

Ler mais

Como mudar a Cultura da minha Empresa?

Para além de ser importante para a reputação e para atingir os objetivos da empresa, a Cultura Organizacional é igualmente importante para o bem-estar e felicidade dos seus colaboradores. Por vezes, a insatisfação da sua equipa pode ser o primeiro sinal de que algo está mal na cultura da sua empresa. Quando os valores da […]

Ler mais

Qual é a sua Tribo?

Nesta Ted Talk, David Logan fala-nos nas tribos que criamos nas nossas organizações e como elas influenciam o nosso comportamento e criam a nossa cultura. David Logan salienta ainda o papel do Líder na condução da sua tribo na missão de mudar o mundo. Sabe qual é a sua Tribo?

Ler mais

O que é novo no Banco?

A Neves de Almeida | HR Consulting teve oportunidade de trabalhar com o Banco Espírito Santo, durante alguns anos, com o objetivo de conseguir que este fosse o Banco com maior índice de satisfação dos seus Clientes. Estive envolvida, presencial e emocionalmente, neste projeto durante este tempo. Conheci procedimentos, dinâmicas comerciais, balcões e, o que […]

Ler mais

Quando a Cultura Organizacional é Crítica para o Sucesso:

A cultura das organizações é um dos drivers essenciais para a sobrevivência de qualquer empresa. Mas porquê? Porque a mudança faz parte do quotidiano de qualquer organização, é necessária uma cultura que promova e comunique a missão, facilitando a mudança. A cultura organizacional nasce, normalmente, dos fundadores das suas organizações. A visão e valores destes fundadores […]

Ler mais

Qual é a sua Cultura?

Quando falamos em Cultura Organizacional, penso imediatamente em empresas como a Apple ou Zappos, onde os seus valores se revelam no seus produtos. A cultura de uma empresa é isso mesmo – os valores e atitudes que promovemos no nosso ambiente de trabalho e que nos permitem entregar o produto ou serviço de qualidade ao […]

Ler mais

A Experiência do HR Challenge 365 com Rui Costa, da Galp Energia

  “A única surpresa reside na facilidade com que algumas iniciativas se conseguem concretizar, basta acreditarmos, retirarmos as nossas próprias barreiras, os nossos preconceitos e algumas premissas infundadas.” Falámos com Rui Costa, da àrea de Human Resources Development da Galp Energia, para saber como está a explorar e implementar o HR Challenge 365. Rui Costa […]

Ler mais