A retenção de talento é uma das principais preocupações da era em que vivemos, sendo um dos principais factores crítico de sucesso para o negócio.
Cada vez mais sentimos que esta é uma preocupação tão ou mais relevante que a retenção de clientes.
Conseguir antecipar situações de risco de saída dos melhores profissionais é o desígnio que esteve por trás da criação de uma abordagem metodológica que permite aos nossos clientes obter essa informação de forma regular, conferindo-lhes a capacidade de atuar em tempo útil e/ou desenhar planos de contingência.
Para fornecer mais informação sobre esta abordagem, aguardamos o seu contacto.
