#HRExperts

#HRExperts | A dica da Partner Ana Sofia Portela

Num contexto altamente relacional como é o atual, uma organização não pode ser entendida sem uma constante procura pela integração de feedback e experiências distintas. É a capacidade de associar esta informação num todo coerente ao qual consigamos dar resposta que define as organizações mais atentas, capazes e com a capacidade de se diferenciarem junto […]

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#HRExperts | A dica da Senior Consultant Ana Honrado

O mais importante ativo de qualquer organização são as suas pessoas. Esta é uma evidência, quer nos estejamos a referir a uma PME ou a um departamento de RH numa organização de grande dimensão. Por este motivo, a gestão do capital humano deve adquirir um papel prioritário e encontrar-se diretamente integrada na estratégia global a […]

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#HRExperts | A dica da Senior Manager Elsa Guilherme

A chave para um processo (bem sucedido) de acolhimento de um colaborador passa por transmitir, desde o início, uma definição clara das responsabilidades e competências do cargo, bem como as expetativas e os comportamentos desejáveis, que fazem pa|rte da Cultura da Organização. Torna-se igualmente importante definir, de antemão, que equipa vai estar envolvida neste processo, […]

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#HRExperts | A dica dica do partner Pedro Rocha e Silva

As práticas, políticas e programas de RH devem estar desenhados para refletir o nosso entendimento da dimensão psicológica dos colaboradores. Esta ideia simples acarreta enormes implicações. O modo como agora percebemos o comportamento dos profissionais trouxe mudanças fundamentais aos processos de recrutamento e integração e aos mecanismos de reconhecimento e contrapartidas oferecidos pela organização.

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#HRExperts

Dica da nossa Commercial Director Margarida Silva. “O sucesso de uma organização não passa apenas por estratégias bem elaboradas e pensadas na óptica financeira ou de negócio. Há que potenciar estratégias de gestão do capital humano de forma a torná-lo mais eficiente e produtivo em ambiente organizacional. Apenas assim podemos afirmar estar perante uma verdadeira […]

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#HRExperts

A dica do nosso Managing Partner Paulo Marcelino. “A cultura organizacional é um fator preponderante no que toca a captação e retenção de talento. Uma geração de colaboradores mais jovens encontra-se cada vez mais preocupada com o equilibrio entre o trabalho e a vida pessoal e com a segurança emocional no emprego. Cabe à organização […]

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A dica da nossa especialista Managing Director Patricia Agostinho. “Os valores corporativos de uma organização podem revelar-se um elemento de aproximação a colaboradores. O feedback de todos, independentemente da sua função ou do departamento onde se encontram inseridos, pode ajudar a definir politicas representativas destes valores, criando assim dinâmicas de compromisso entre colaboradores e organização.”

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