Desenvolvimento Pessoal

A aprendizagem contínua é boa para sua saúde, carteira e vida social

Há histórias incríveis de pessoas que concluem a faculdade em idades avançadas. Como a de Doreetha Daniels, uma senhora, que aos 99 anos tirou uma licenciatura, simplesmente para “melhorar”, como conta a própria. Estatísticas recentes comprovam que há cada vez mais pessoas a terminarem a faculdade mais tarde. É verdade que algumas nunca gostaram realmente […]

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Isabel Rita Neves de Almeida | HR Consulting

Adeus 2016, Bem-vindo 2017!

Com o aproximar do final do ano, é natural refletirmos sobre o que aconteceu, sobre os resultados que alcançamos, sobre os resultados que as nossas Organizações alcançaram, sobre o nosso desempenho e sobre o desempenho das nossas Equipas. Por norma, costumo fazer esta reflexão no final de cada mês, mas o final do ano e […]

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Dinossauros da tecnologia

Acabe com os “dinossauros tecnológicos”

A propósito do tema do trimestre, Paulo Marcelino, especialista em Search, falou sobre a importância das comunidades sociais e o impacto que têm nas organizações. Embora os avanços tecnológicos sejam mais facilmente recebidos e adaptados por gerações mais novas, é necessário contextualizar e ensinar os colaboradores mais sénior,  sendo determinante também que os mesmos estejam […]

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João Pinto Coelho Neves de Almeida HR COnsulting

ARE U SEXY?

Um dos grandes desafios que as organizações enfrentam, hoje em dia, prende-se com a capacidade de captar, desenvolver e motivar profissionais de excelência, alinhados não só do ponto de vista técnico, mas também ao nível da cultura organizacional. Todo o paradigma de mercado e das empresas tem sofrido evoluções constantes e, para que estas sejam […]

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Mentoring

Mentores além-fronteiras

A globalização lançou vários desafios às organizações multinacionais. Há especificidades locais que devem ser tidas em consideração para que todos os esforços da organização estejam em harmonia. Por isto, o mentoring pode ser particularmente interessante e proveitoso. Os programas de mentoring, que têm vindo a ser adotados por organizações em todo o mundo, trazem benefícios […]

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O poder do mentoring

O desafio de adequar as políticas de gestão de recursos humanos às diferenças individuais é cada vez mais complexo e interessante. O paradigma mudou, é um facto e são vários os fatores que influenciam as novas práticas de gestão de pessoas, desde a revolução digital, aos processos de integração e “coabitação” de equipas multigeracionais, até […]

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Ana Honrado Neves de Almeida | HR Consulting

“Melros e pardais, todos iguais”?

“Melros e pardais, todos iguais”? é um conhecido provérbio que me faz refletir e perceber que, quase sempre, são diferentes… Após ter sido professora universitária, e agora formadora, acredito que a formação é um instrumento muito poderoso no desenvolvimento de competências. De forma regular, tenho a possibilidade de conhecer pessoas e organizações novas, bem como ajudá-las a […]

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Sou da Geração Z e tu és o quê?

Hoje, nas organizações, falamos muito de gerações. Provavelmente, já não teremos muitos Baby Boomers em funções (nascidos no final da década de 40) – a maioria dos nossos colaboradores e colegas serão da geração X e Y (nascidos entre 1960 e 1990). Contudo, ainda teremos muitos Yuppies, Nerds e workaholics. Existe quem designe alguns traços comportamentais como […]

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motivação

Como usar a desmotivação de forma construtiva?

Ao lerem esta frase ou questão, provavelmente, o primeiro que se lhes ocorrerá, e se estiverem desmotivados, é “para quê?”. Todos passamos por fases desinteressantes na nossa existência. Pessoal ou profissional. Se assim não fosse, a própria vida, tornar-se-ia uma página em branco. Na realidade, o porquê da desmotivação, o nosso amigo desmotivado, certamente já o conhece, e é […]

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Lobo Mau

Quem tem medo do Lobo Mau?

Papão, homem do saco, do escuro, de ladrões: estes eram os medos que mais nos dominavam quando éramos crianças. Depois crescemos, entramos no mercado de trabalho e… mudamos as figuras que nos intimidam. O medo pode converter-se em outras como ansiedade, apreensão, pavor, receio, nervosismo, preocupação. Pode ser sentido ou apenas pensado. Tudo acontece na […]

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