Cultura organizacional

Walt Disney

Histórias de encantar e experiência de consumidor inesquecível

O mundo fantástico criado por Walt Disney é uma inspiração para muitos líderes no que diz respeito à gestão e captação de clientes, existindo um forte investimento em tudo aquilo que lhes possa proporcionar uma experiência inesquecível. Esta dedicação aos seus clientes está incorporada no ADN da organização, vivendo-se e sentindo-se através de cada um […]

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Ana Honrado Neves de Almeida | HR Consulting

Conhece a regra do 1%?

Numa época em que a palavra “dar” se destaca e em que fazemos um balanço do que foi o ano que vai terminar, e onde pensamos em metas e novos desafios para o ano que em breve vai começar, é também tempo das Organizações, os Líderes e as áreas de Recursos Humanos fazerem esse balanço… […]

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Dinossauros da tecnologia

Acabe com os “dinossauros tecnológicos”

A propósito do tema do trimestre, Paulo Marcelino, especialista em Search, falou sobre a importância das comunidades sociais e o impacto que têm nas organizações. Embora os avanços tecnológicos sejam mais facilmente recebidos e adaptados por gerações mais novas, é necessário contextualizar e ensinar os colaboradores mais sénior,  sendo determinante também que os mesmos estejam […]

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Pedro Rocha e Silva , Neves de Almeida | HR Consulting

A responsabilidade dos gestores

Se, para pensar cliente, temos de ter a visão e valores muito bem assentes e presentes em qualquer atividade de Marketing, o mesmo deve acontecer internamente. É responsabilidade de todos os gestores (não só da Administração, não só dos RH) procurarem “fazer viver” estes valores e visão internamente, pois são um aspeto determinante na motivação, […]

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Ana Honrado Neves de Almeida | HR Consulting

De Like para Love

Numa época em que todos queremos estar presentes e fazer parte da vida dos nossos e potenciais clientes, as empresas esforçam-se por construir relações de confiança e lealdade com o seu público-alvo. Não é de hoje que ouvimos falar em embaixadores de marca, como pessoas chave para trabalhar e desenvolver uma marca. Eles são influenciadores, […]

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Paulo Marcelino Neves de Almeida | HR Consulting

Recursos Humanos 2.0

Quantos de vós usam as redes sociais diariamente? Possivelmente, chegaram a este artigo através de uma delas. Por motivos profissionais, pessoais ou ambos, uma grande parte dos nossos colaboradores, tem hoje, pelo menos, um perfil nas redes sociais. O desenvolvimento e massificação das redes sociais tornou o trabalho dos marketeers e dos gestores de pessoas […]

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João Pinto Coelho Neves de Almeida HR COnsulting

ARE U SEXY?

Um dos grandes desafios que as organizações enfrentam, hoje em dia, prende-se com a capacidade de captar, desenvolver e motivar profissionais de excelência, alinhados não só do ponto de vista técnico, mas também ao nível da cultura organizacional. Todo o paradigma de mercado e das empresas tem sofrido evoluções constantes e, para que estas sejam […]

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Mentoring

Mentores além-fronteiras

A globalização lançou vários desafios às organizações multinacionais. Há especificidades locais que devem ser tidas em consideração para que todos os esforços da organização estejam em harmonia. Por isto, o mentoring pode ser particularmente interessante e proveitoso. Os programas de mentoring, que têm vindo a ser adotados por organizações em todo o mundo, trazem benefícios […]

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Elsa Guilherme Neves de Almeida | HR Consulting

A sua empresa tem o “Quê”?

Ao longo do tempo, temos vindo a assistir a uma tendência das organizações, nas suas políticas de recursos humanos, de se aproximarem das técnicas de marketing. Assumimos que uma organização, como uma marca, precisa de ser apetecível, de criar atratividade, para captar e reter os seus talentos. Como uma marca tem atributos, também uma organização […]

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A gestão de pessoas e o marketing – a união perfeita

A sustentabilidade da criação e desenvolvimento de uma marca está profundamente dependente da imagem e perceção que os colaboradores têm dela. Os recursos humanos são os principais e mais eficazes veículos de comunicação de uma marca com o exterior. São os seus verdadeiros embaixadores. Da mesma maneira que o marketing procura, continuamente, desenvolver estratégias para […]

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Paulo Marcelino Neves de Almeida | HR Consulting

Há mais disposição por parte das empresas em “ceder” diferentes tipos de regalias aos seus novos Talentos?

É um facto! Por um lado, mais do que uma remuneração atrativa, as melhores empresas preocupam-se em proporcionar excelentes condições de trabalho aos seus colaboradores. Por outro lado, e se há algum tempo atrás a decisão de mudança de um candidato, para um novo projeto profissional, era essencialmente motivada pela atratividade do package salarial e […]

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Sou da Geração Z e tu és o quê?

Hoje, nas organizações, falamos muito de gerações. Provavelmente, já não teremos muitos Baby Boomers em funções (nascidos no final da década de 40) – a maioria dos nossos colaboradores e colegas serão da geração X e Y (nascidos entre 1960 e 1990). Contudo, ainda teremos muitos Yuppies, Nerds e workaholics. Existe quem designe alguns traços comportamentais como […]

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O processo de recrutamento deve ser incorporado na cultura da sua organização

A cultura organizacional tem vindo a ganhar uma importância crescente, com um impacto direto na captação e retenção de talento. O primeiro passo é fazer uma introspeção de talento. Compreenda que competências têm as pessoas que já trabalham consigo. Posteriormente, procure novos colaboradores que completem o cenário com competências diferentes, sejam ela soft ou hard […]

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Diz-me quem és…

É um facto assumido que a projeção atual que damos a traços comportamentais superou largamente a importância académica e até mesmo a experiência curricular. Mais do que a personalidade, são os traços comportamentais que procuramos nas pessoas que contratamos, bem como nas pessoas que contratamos para os nossos clientes. A preocupação com as diferenças é […]

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