#HRExperts | A dica da Managing Partner Isabel Rita Alves

Tal como em qualquer negócio ou em qualquer área de uma organização, todas as práticas, ferramentas e metodologias devem ser testadas e ser alvo de avaliação. No caso da gestão de pessoas, esta necessidade torna-se ainda mais premente. Apenas com um compromisso para com esta visão de aperfeiçoamento contínuo se torna possível ter procedimentos mais […]

Ler mais

#HRExperts | A dica da Senior Consultant Ana Honrado

O mais importante ativo de qualquer organização são as suas pessoas. Esta é uma evidência, quer nos estejamos a referir a uma PME ou a um departamento de RH numa organização de grande dimensão. Por este motivo, a gestão do capital humano deve adquirir um papel prioritário e encontrar-se diretamente integrada na estratégia global a […]

Ler mais

#HRExperts | A dica da Senior Manager Elsa Guilherme

A chave para um processo (bem sucedido) de acolhimento de um colaborador passa por transmitir, desde o início, uma definição clara das responsabilidades e competências do cargo, bem como as expetativas e os comportamentos desejáveis, que fazem pa|rte da Cultura da Organização. Torna-se igualmente importante definir, de antemão, que equipa vai estar envolvida neste processo, […]

Ler mais

#HRExperts | A dica dica do partner Pedro Rocha e Silva

As práticas, políticas e programas de RH devem estar desenhados para refletir o nosso entendimento da dimensão psicológica dos colaboradores. Esta ideia simples acarreta enormes implicações. O modo como agora percebemos o comportamento dos profissionais trouxe mudanças fundamentais aos processos de recrutamento e integração e aos mecanismos de reconhecimento e contrapartidas oferecidos pela organização.

Ler mais

As Novas Competências do Mercado de Trabalho

“Resolver problemas complexos é condição chave no século XXI.” As competências comportamentais mais importantes consideradas atualmente vão mudar, novas características vão entrar no ranking até 2020, tais como a inteligência emocional. Neste artigo publicado no Jornal Económico pode ver a opinião do partner da Neves de Almeida, Pedro Rocha e Silva, relativamente às novas características.

Ler mais

Líderes da Nova Geração

O artigo de Isabel Rita, Managing Partner da Neves de Almeida em destaque na revista Pessoal. “É por isso, importante que os líderes continuem a atualizar-se e a desenvolver estratégias de adaptabilidade, tanto para os seus colaboradores como para si próprios.” Para ler o artigo completo clique aqui

Ler mais

Excelência de Processos | Coordenação e Integração

5 formas de aumentar a Coordenação Melhore os seus resultados, colocando mais coordenação e agilidade nos seus planos estratégicos. De acordo com um estudo recente apresentado na Harvard Business Review, a coordenação é fundamental para a execução. Honrar um plano estratégico convenientemente pode ser difícil. Planear, em geral, não é o problema, ainda assim a […]

Ler mais

#HRExperts

Dica da nossa Commercial Director Margarida Silva. “O sucesso de uma organização não passa apenas por estratégias bem elaboradas e pensadas na óptica financeira ou de negócio. Há que potenciar estratégias de gestão do capital humano de forma a torná-lo mais eficiente e produtivo em ambiente organizacional. Apenas assim podemos afirmar estar perante uma verdadeira […]

Ler mais

#HRExperts

A dica do nosso Managing Partner Paulo Marcelino. “A cultura organizacional é um fator preponderante no que toca a captação e retenção de talento. Uma geração de colaboradores mais jovens encontra-se cada vez mais preocupada com o equilibrio entre o trabalho e a vida pessoal e com a segurança emocional no emprego. Cabe à organização […]

Ler mais

#HRExperts

A dica da nossa especialista Managing Director Patricia Agostinho. “Os valores corporativos de uma organização podem revelar-se um elemento de aproximação a colaboradores. O feedback de todos, independentemente da sua função ou do departamento onde se encontram inseridos, pode ajudar a definir politicas representativas destes valores, criando assim dinâmicas de compromisso entre colaboradores e organização.”

Ler mais

1º Congresso Internacional de Negócios

A Associação Industrial do Distrito de Aveiro – AIDA – organiza no dia 13 de outubro, no Parque de Exposições de Aveiro, o 1º Congresso Internacional de Negócios. “Este encontro acontece no círculo de eventos do TECHDAYS Aveiro 2017 e tem como objetivo debater as tendências e desafios da internacionalização, o investimento, crescimento e a […]

Ler mais

Onboarding: O que esperar no momento de integrar uma organização

EXCELÊNCIA DOS PROCESSOS | COORDENAÇÃO E INTEGRAÇÃO Onboarding: O que esperar no momento de integrar uma organização Francisco Formosinho Sanchez, Senior Manager Neves de Almeida | HR Consulting O processo de onboarding ou integração de um colaborador numa Organização é considerado crítico e fundamental para o seu desempenho futuro, razão pela qual as Organizações estão […]

Ler mais

Neves de Almeida em destaque na INFORH

Em destaque na revista INFORH Magazine, a Neves de Almeida HR Consulting recrutou dois novos membros para a equipa de management. O recrutamento de Francisco Formosinho Sanchez (Senior Manager) e Vanessa Pedro (Manager) para a equipa da consultora insere-se numa estratégia que tem por objetivo reforçar a sua atuação nas áreas de Search e Assessment, potenciando […]

Ler mais

#JobHints

Não questione a possibilidade de promoção. Transmita o interesse que tem em ajudar a organização a crescer através da oferta a que se está a candidatar. Não se foque no que pode ganhar e foque-se na sua equipa. – Equipa Boyden

Ler mais