Elsa Guilherme
Manager

"A felicidade é só estar em paz consigo mesmo, olharmos para nós e recordar que não fizemos muito mal aos outros."

— José Saramago

Elsa Guilherme Neves de Almeida | HR Consulting

I mobile, and you?

Sabia que 68% dos possuidores de telemóvel, em Portugal, usam smartphone? O uso deste tipo de equipamento continua a aumentar, com uma taxa de penetração de mais 89%, relativamente ao ano de 2013. Estes dados do Barómetro de Telecomunicações da Marktest mostram que, por cá, também somos adeptos das novas tecnologias móveis. De acordo com […]

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Elsa Guilherme Neves de Almeida | HR Consulting

A sua empresa tem o “Quê”?

Ao longo do tempo, temos vindo a assistir a uma tendência das organizações, nas suas políticas de recursos humanos, de se aproximarem das técnicas de marketing. Assumimos que uma organização, como uma marca, precisa de ser apetecível, de criar atratividade, para captar e reter os seus talentos. Como uma marca tem atributos, também uma organização […]

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Sou da Geração Z e tu és o quê?

Hoje, nas organizações, falamos muito de gerações. Provavelmente, já não teremos muitos Baby Boomers em funções (nascidos no final da década de 40) – a maioria dos nossos colaboradores e colegas serão da geração X e Y (nascidos entre 1960 e 1990). Contudo, ainda teremos muitos Yuppies, Nerds e workaholics. Existe quem designe alguns traços comportamentais como […]

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Diz-me quem és…

É um facto assumido que a projeção atual que damos a traços comportamentais superou largamente a importância académica e até mesmo a experiência curricular. Mais do que a personalidade, são os traços comportamentais que procuramos nas pessoas que contratamos, bem como nas pessoas que contratamos para os nossos clientes. A preocupação com as diferenças é […]

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OPINIONMAKERS ELSA GUILHERME

À conquista do futuro

O digital veio revolucionar quase tudo nas nossas vidas, incluindo a maneira como fazemos negócio e desenvolvemos e implementamos projetos. Continuamos a fazer o que sempre fizemos – criar ligações entre pessoas, desenvolver competências, melhorar performances mas, agora, fazemo-lo com mais rapidez e eficácia. Mudou-se o ritmo. Hoje, com a facilidade de contacto, a partilha […]

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Lobo Mau

Quem tem medo do Lobo Mau?

Papão, homem do saco, do escuro, de ladrões: estes eram os medos que mais nos dominavam quando éramos crianças. Depois crescemos, entramos no mercado de trabalho e… mudamos as figuras que nos intimidam. O medo pode converter-se em outras como ansiedade, apreensão, pavor, receio, nervosismo, preocupação. Pode ser sentido ou apenas pensado. Tudo acontece na […]

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Emprego de sonho

Em busca do emprego de sonho

Sabemos pelo post anterior deste blog que Janeiro é o mês mais popular para se mudar de emprego. Agora, vamos ajudá-lo a perceber se chegou o seu momento para procurar um novo desafio. E qual. Nos próximos 5 minutos, submeta-se a um quizz rápido. Não é científico mas é muito elucidativo e poderá lançar-lhe alguma […]

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Trabalho VS Vida pessoal

Transformação x 4

Quando pensamos em transformação, estamos a referir-nos a metamorfose, mudanças drásticas ou renascimentos. Se a sua expetativa é essa, feche este post e vá à sua vida. Se a sua filosofia de vida passar pelas coisas simples, escolhas, decisões, então, leia até ao fim. E se ainda tiver curiosidade, clique neste link. Este link leva-o […]

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Quem tem noção… tem medo

Eu sei que o provérbio não é assim. Mas dá no mesmo. Fazendo a anatomia do processo, a ciência diz que tudo começa na amígdala. Depois, os neurônios do núcleo paraventricular do hipotálamo dão início a uma série de reações hormonais, de produção de neurotransmissores, como a noradrenalina, a serotonina e a dopamina. Confuso? É […]

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Empatia Pés pequenos e sapatos grandes

Pés pequenos e sapatos grandes

Quem não se sente não é filho de boa gente. A minha mãe ensinou-me isso e tudo o que sei de mais importante: os meus valores, o ser uma pessoa correta e justa, viver segundo princípios, agir tal como gostaria de ser tratada. Eram dela os sapatos que eu calçava. À socapa, ia buscar-lhe os […]

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(Engagement) Vota Porco ou Galinha?

Há uma história que provavelmente já conhece: a do porco e da galinha. A história conta que a galinha e o porco se propuseram a um projeto comum de pequenos almoços. Como ementa, a galinha sugeriu… “E se fizéssemos ovos com bacon? Eu dou os ovos!”. O porco responde: “Para ti, galinha, dares os ovos implica estares […]

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E se, de repente um colaborador satisfeito falar bem da sua empresa e a recomendar a toda a gente, isso é…engagement?

A tradução do termo engagement não é simples e engajamento soa-me sempre a calão. Quanto ao significado, não é satisfação nem é motivação. É um estado individual, que a organização pode influenciar e criar condições que favoreçam esse estado ou esse sentir do colaborador. Importa ter colaboradores engaged. Estes colaboradores podem ter um efeito de […]

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Percebeu? Ou quer que lhe faça um desenho?

Pois eu, em geral, quero. Provavelmente já reparou que os seus colaboradores são diferentes até no que lhes prende a atenção, na forma como processam a informação, como memorizam e constroem conhecimento. Algumas pessoas retêm informação auditiva, outros aprendem fazendo, por tentativa/erro. Outros (como eu) são Visuais*, absorvem informações mais facilmente por meio de imagens. […]

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