Neves de Almeida aposta na Gamification como metodologia dos projetos formativos

 

Isabel Rita Alves, Managing Partner da Neves de Almeida | HR Consulting, explica de que modo o processo de Gamification consiste na utilização de técnicas e pensamentos orientados a jogos, aplicados a contextos diversos que normalmente não se associam a este tipo de processos, tal como o preenchimento de questionários ou formulários. À plataforma i9 Magazine, a responsável da consultora aponta para o facto de “as gerações mais novas se reverem de forma muito notória neste tipo de abordagens, considerando-as uma mais valia para a sua formação e para o seu percurso profissional.”

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