#HRExperts | A dica da Senior Manager Elsa Guilherme

A chave para um processo (bem sucedido) de acolhimento de um colaborador passa por transmitir, desde o início, uma definição clara das responsabilidades e competências do cargo, bem como as expetativas e os comportamentos desejáveis, que fazem pa|rte da Cultura da Organização. Torna-se igualmente importante definir, de antemão, que equipa vai estar envolvida neste processo, que informação deverá ser transmitida e quem deverá ser o responsável por esse momento marcante e inesquecível.

 

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