#HRExperts | A dica da Senior Consultant Ana Honrado

O mais importante ativo de qualquer organização são as suas pessoas. Esta é uma evidência, quer nos estejamos a referir a uma PME ou a um departamento de RH numa organização de grande dimensão. Por este motivo, a gestão do capital humano deve adquirir um papel prioritário e encontrar-se diretamente integrada na estratégia global a desenvolver. Optar por atalhos neste processo pode agilizar o mesmo no imediato mas condená-lo a longo-prazo.

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