“NO PRÓXIMO QUARTO DE SÉCULO QUEREMOS ESTAR NO TOP OF MIND DA GESTÃO DE RH” | PRESS RELEASE

Lisboa, 24 de maio de 2016 – A mudança no paradigma na Gestão de Recursos Humanos funcionou como oportunidade para a consolidação da história da Neves de Almeida | HR Consulting que, no ano em que celebra 25 anos, pretende crescer na ordem dos dois dígitos. Observar e acompanhar o mercado, identificar lacunas e apostar em abordagens que colmatem necessidades, por via do desenvolvimento de soluções próprias, nomeadamente nas áreas de Avaliação de Desempenho, Inteligência Emocional e Engagement, é a estratégia para a consolidação e crescimento da consultora em 2016.

Para Fernando Neves de Almeida, Presidente da Neves de Almeida – HR Consulting “ao longo de 25 anos de vida, acompanhámos o desenvolvimento da economia portuguesa e implementámos projetos emblemáticos em setores de atividade muito variados, que nos possibilitaram adquirir uma vasta experiência e tornar a Neves de Almeida|HR Consulting naquilo que é hoje: uma empresa de consultoria de RH que se assume como parceira de excelência dos seus Clientes.

 A crise recente veio também reforçar o grau de exigência sobre os investimentos realizados. Sabemos que neste contexto é crucial sermos criativos, inovadores e disruptivos. E tem sido este o nosso papel. Se no último quarto de século soubemos antecipar o futuro, no próximo queremos, obviamente, continuar a crescer e a estar no top of mind dos nossos clientes, sendo cada vez mais um player com capacidade de resposta global no que diz respeito à gestão do ativo humano”, destaca ainda.

A Gestão de Recursos Humanos sofreu transformações significativas no último quarto de século. O emprego para a vida deixou de existir e as organizações transformaram a forma como geriam o coletivo humano. Mais recentemente, o digital e as transformações neste domínio alteraram, ainda mais profundamente, as dinâmicas do mercado de trabalho. A forma de chegar às pessoas alterou-se, os meios de comunicação também, e a informação passou a estar mais disponível. A adaptação a estas mudanças tem sido o grande desafio da oferta da Neves de Almeida | HR Consulting nas áreas Consulting, Search, Training, Assessment e Team Building.

Sobre a Neves de Almeida HR Consulting:

A Neves de Almeida HR Consulting surge em 1991 com uma equipa de profissionais apaixonados pelas dinâmicas dos Recursos Humanos. Movida pela ambição de desenvolver equipas e ajudar organizações a atingir objetivos, tem, ao longo de 25 anos, trabalhado para a diversificação e sofisticação da oferta, inovando na abordagem, sempre numa perspetiva de crescimento com o Cliente. Apenas o conhecimento aprofundado do negócio, da cultura e do ADN das organizações, assim como a experiência de 25 anos de história pode responder aos desafios do próximo quarto de século. A sua oferta atual incide em cinco áreas de intervenção, Consulting, Search, Training, Assessment e Team Building. Informações adicionais em www.nevesdealmeida.pt

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