Os Recursos Humanos estão no nosso ADN!

Deixe-nos mostrar-lhe como temos vindo a transformar os sonhos das organizações em realidade há mais de duas décadas.

As nossas soluções Comece já

Liderar excecionalmente, construir uma equipa forte, encontrar e desenvolver talento e proporcionar experiências inesquecíveis aos seus clientes são aspetos críticos para o sucesso de qualquer organização.

Para onde pode ir a partir daqui?

Leve a sua equipa até ao próximo nível.

A nossa metodologia

Cada projeto que desenvolvemos é único e começa com o nosso modelo DREAM – um processo de cinco etapas que nos permite personalizar as soluções mais indicadas para si, de modo a atingir os resultados esperados.

D

Diagnose
Diagnosticar

Identificação dos objetivos do projeto e dos desafios críticos da sua organização.

R

Research
Pesquisar

Identificação dos melhores métodos e instrumentos de diagnóstico e definição de key metrics e key success factors.

E

Engage
Envolver

Desenvolvimento da comunicação e promoção do envolvimento de todos os key players do projeto.

A

Act
Agir

Implementação do projeto.

M

Measure
Medir

Medição e acompanhamento das key metrics, key sucess factors e follow-up do projeto.

As nossas soluções

Consulting

Uma solução desenhada à medida das necessidades e cultura da sua organização tem um impacto direto na produtividade.

Search

Somos pioneiros em Portugal na utilização da metodologia de Pesquisa Direta no recrutamento de posições de middle management.

Training

Os nossos programas de formação facilitam o desenvolvimento de novas competências ou a melhoria e consolidação de outras já existentes.

Assessment

O assessment é um método que permite a avaliação individual, de um conjunto de competências com recurso a vários avaliadores e instrumentos.

Team Building

Numa ação de team building são criadas as condições ideais para promover, integrar e desenvolver competências fundamentais para o sucesso de equipa, nomeadamente a comunicação, a tomada de decisão, a liderança, a gestão de tempo e recursos e, ainda, a orientação para objetivos, havendo um foco comum na maioria destas ações: o fortalecimento da relação interpessoal, da coesão e espírito de equipa.

Coaching

Com as nossas sessões de coaching, damos ênfase à criação de objetivos, à conquista de resultados e à gestão do crescimento pessoal.

Algumas das nossas Success Stories

Águas de Portugal

O Grupo AdP desenvolve o seu negócio no setor do ambiente em Portugal, com atividade nos domínios do abastecimento de água e do saneamento de águas residuais.

De modo a atingir o objetivo, e após compreender a fundo os objetivos do Grupo AdP, criámos um conjunto de ferramentas para avaliar as chefias de primeira linha e acrescentar maior objetividade ao processo de avaliação. Todas as chefias foram avaliadas por um conjunto de consultores, de forma a contribuir fortemente para as decisões que o Grupo precisaria de tomar relativamente ao seu futuro.

Success Story - Havas Media Success Story - Havas Media Success Story - Havas Media

Desenvolvendo uma relação estreita não só com a direção de Recursos Humanos do Grupo AdP, mas também com a administração, o projeto teve uma duração de três meses, tendo sido criada uma verdadeira relação de parceria.

"A Neves de Almeida | HR Consulting entendeu perfeitamente as nossas necessidades e apresentou um projeto com uma metodologia sólida e adaptada à nossa realidade e aos objetivos concretos a atingir com o programa. Os consultores alocados ao projeto estiveram ao nível do desafio e criaram um ambiente pautado pela transparência e profissionalismo que facilitou muito a adesão e a participação dos colaboradores da empresa. O programa decorreu normalmente e o feedback dos participantes foi muito positivo quer no que respeita à metodologia utilizada, quer relativamente aos consultores da Neves de Almeida. Entre a direção de recursos humanos e a Neves de Almeida | HR Consulting estabeleceu-se uma verdadeira relação de parceria que muito contribuiu para o sucesso do programa. A informação final foi disponibilizada num formato objetivo e bastante flexível, permitindo um conjunto alargado de análises e cruzamentos de variáveis, essencial para a tomada de decisão."

Paulo Jorge Pinto da Silva - Diretor de Recursos Humanos - Águas de Portugal

Paulo Jorge Pinto da Silva
Diretor de Recursos Humanos - Águas de Portugal

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Global Seguros

A Global Seguros é uma companhia Angolana de Seguros, criada há cerca de nove anos.

Desenvolvemos um Sistema de Avaliação de Desempenho simples, claro e transparente, adequado à realidade da organização, das funções e dos objetivos estratégicos da Global Seguros. Posteriormente formámos os Colaboradores da Global Seguros, sensibilizando-os para esta temática.

Success Story - Havas Media Success Story - Havas Media Success Story - Havas Media

Fizemos entrevistas às chefias e segundas linhas, elaborando seguidamente um Manual de Funções e um Modelo de Competências, enquanto ponto de partida para a criação do Sistema de Avaliação de Desempenho.

“Acreditamos que projectos que envolvam gestão de Pessoas, devem ser simples e práticos, de modo a promover a adesão e envolvimento de todos, para que de seguida se caminhe em conjunto para a realização do sucesso dos mesmos, incluindo a sua complexidade, se necessário. Uma vez que não tínhamos a cultura da avaliação de desempenho, mas do que pretendermos ferramentas sofisticadas para a GLOBAL, era necessário perceber o grau de maturidade que existia na empresa, e delinear uma estratégia que envolvesse todos os Colaboradores. Na Neves de Almeida encontramos a parceria que procurávamos, porque tínhamos a mesma linha de pensamento: partir de uma base simples para uma base bem trabalhada, sempre tendo em atenção a participação de todos (topo a base e vice-versa).”

Domingas Filipe Rangel - Diretora de Recursos Humanos - Global Seguros

Domingas Filipe Rangel
Diretora de Recursos Humanos - Global Seguros

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Havas Media Group

O Havas Media Group é uma das maiores agências de comunicação do mundo, especializada em média, comunicação digital e outros serviços. Desenvolvemos a nossa ação com a ARENA e com a Havas Media, empresas do grupo.

Para atingirmos o objetivo, desenvolvemos, ao longo dos anos, projetos que contemplaram atividades de team building para estimular a cooperação, a comunicação e implementar a ideia de que se consegue chegar mais longe em conjunto do que em separado.

Success Story - Havas Media Success Story - Havas Media Success Story - Havas Media

O processo começou com um briefing, seguido de reuniões para apresentação de propostas até chegarmos ao que considerámos, em conjunto, ir de encontro às necessidades da empresa. Até ao dia dos eventos, enviámos teasers aos participantes por e-mail e solicitámos que enviassem alguma informação relacionada com o evento, para aguçar a curiosidade de todos e começar a envolvê-los ainda antes da atividade.

“A Neves de Almeida | HR Consulting tem sido uma peça fundamental no apoio incondicional dado ao Grupo Havas Media em todas as ações de team building implementadas desde 2013. Com uma enorme capacidade de apreensão das necessidades, expressas nos objectivos dessas acções, e do perfil dos recursos humanos no Grupo, é de relevar a criatividade, a adequação, o acompanhamento e o profissionalismo com que a equipa Neves de Almeida abraça cada desafio colocado. Indiscutivelmente, um verdadeiro parceiro do Grupo Havas Media Portugal.”

Fernanda Marantes - CEO - Havas Media Group

Fernanda Marantes
CEO - Havas Media Group

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Os nossos clientes

Aqui estão alguns clientes com os quais trabalhámos ao longo dos anos:

Atreve-se a sonhar connosco?

Descubra como os sonhos e a realidade da sua organização podem convergir. Queremos ajudá-lo a tornar os seus sonhos em realidade.

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